初級產品經理——中級產品經理——高級產品經理——產品總監(jiān)——產品部門負責人。最近幾年產品領域越分越細，比如營銷產品經理，數(shù)據(jù)產品經理，策略產品經理，支付產品經理等等，產品經理將來怎么發(fā)展，是問的職業(yè)規(guī)劃的問題，看好這一行業(yè)產品經理的發(fā)展機遇。

1、產品經理將來怎么發(fā)展？

產品經理將來怎么發(fā)展，是問的職業(yè)規(guī)劃的問題。產品經理過去十年來，是互聯(lián)網公司的標配，持續(xù)火爆到現(xiàn)在，但近幾年逐漸進入穩(wěn)定期，之后的發(fā)展，以我個人的從業(yè)經歷來看，可能的幾個方向：1.細分領域的產品會很吃香幾年前的產品經理，大家的認知都還停留在前端產品，畫原型，出PRD，跟進度。最近幾年產品領域越分越細，比如營銷產品經理，數(shù)據(jù)產品經理，策略產品經理，支付產品經理等等，

立足于某個行業(yè)某個細分領域，穩(wěn)扎穩(wěn)打步步為營，打好基礎，再往綜合性方向考慮。2.AI產品經理可能在未來一段時間會引爆隨著大數(shù)據(jù)，人工智能的快速發(fā)展，人工智能技術的不斷成熟，越來越好的公司發(fā)現(xiàn)確實需要那么一個專業(yè)的AI產品來主導，目前市場上基本屬于真空期，能稱得上AI產品的不足百人，有經驗的更少。看好這一行業(yè)產品經理的發(fā)展機遇，

3.功能型產品經理需求量可能會越來越少目前行業(yè)有十萬級別的初級產品經理，他們是典型的功能產品經理。但你做的每項活都抵不過專業(yè)人士（比如市場調研，用戶研究，視覺設計等），中國互聯(lián)網一向喜歡學習美國，美國產品經理的門檻是很高的，很多都是工作好幾年后轉的產品，初級的原型，調研都是設計師，工程師做的，如果我的回答對你有啟發(fā)或些許幫助，請不要吝嗇你的點贊，點評或轉發(fā)；如有疑問或其他角度的見解，歡迎關注我，或私信我或留言等！。

2、產品經理的職場規(guī)劃是怎么樣的呢？

我是6年互聯(lián)網從業(yè)者，我來回答下這個問題，希望能幫到你，產品經理的職業(yè)規(guī)劃，要分情況來說一、大型企業(yè)里的產品經理職業(yè)規(guī)劃大廠會從校招與社招來挑選產品經理人才。1、從高校挑選優(yōu)秀人才，以從產品實習生開始，過了實習期向產品助理、產品專員路徑走，然后到產品線的負責人（即產品經理），從中級到高級，最后到產品總監(jiān)，

2、從社會招聘的人才，需要劈堅斬棘，過五關斬六將，才能拿到產品經理的OFFER。同樣發(fā)展路徑是十分清晰的：初級產品經理——中級產品經理——高級產品經理——產品總監(jiān)——產品部門負責人，大廠有完善的晉升機制，對每個崗位的發(fā)展晉升都有明確的要求和制度，同時有完善的培訓機制，只要你肯努力，不斷積累與學習，你就會得到相應的回報。

二、中小型企業(yè)里的產品經理職業(yè)規(guī)劃中小型企業(yè)不像互聯(lián)網大企業(yè)，他們可能是剛成立的事業(yè)部門、剛創(chuàng)業(yè)的公司、剛起步互聯(lián)網業(yè)務的，這些企業(yè)都處于初創(chuàng)階段，沒有完善的制度與晉升機制，甚至沒有明確的組織架構。在這樣的公司里，產品經理可謂一職多能，除了本職工作，很多時候會肩負運營工作，甚至由于公司人員少，打雜的工作也要做，

在中小型企業(yè)里，產品經理手中的權利比較大，且基本決策速度很快，能快速的嘗試錯誤進行迭代更正，公司事無大小，都需要他決策，都要他來做。這樣的工作十分鍛煉人，能快速成長，未來發(fā)展方向，要么就是成為公司部門負責人，要么就是成為合伙人，再有者成為高層甚至股東，還有的出去自立門戶，創(chuàng)立自己的事業(yè)?？偨Y企業(yè)規(guī)模及重視程度，決定了產品經理這個崗位的發(fā)展方向，

3、如何才能成為產品經理？

首先去實習僧、拉勾網看一些大的互聯(lián)網公司對產品經理實習生和正式產品經理的崗位描述，明確產品經理的工作職責。其次，互聯(lián)網的本質是連接，找?guī)讉€你感興趣的互聯(lián)網行業(yè)垂直領域，如電商、直播、短視頻、社交、在線旅游、在線教育等等，了解這些垂直行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、領先產品、新產生產品、用戶需求、行業(yè)發(fā)展趨勢，培養(yǎng)垂直行業(yè)產品感。